心理学のエキスパートが手掛ける経営コンサルティング |IHD株式会社

Phase 1
現状抱えている
課題の把握

ヒヤリングを通して、会社が抱えている課題や、経営者が背負っている悩みをおうかがいし、双方で現状課題を把握します。

Phase 2
把握した
課題の整理

Phase 1 で抽出した課題・悩みを整理し、それらに優先順位を付け、取り組む課題を選出します。

Phase 3
課題の
原因分析

Phase 2 で選出した課題に関して、何が問題で引き起ったのかの原因を追究し、分析をします。

Phase 4
課題解決への
検討・提案

課題に対して、経営心理学及び他社の解決事例の観点から、解決策を検討し、提案します。

Phase 5
解決策の
決定・実行

Phase 4 で提案した解決策について、御社内で検討頂き、実行可能な解決策を選定し、現場で実行します。

Phase 6
解決策実行後の
状況把握

実行した解決策により、御社内にて、どのような成果を上げているか、経過及び解決後の状況を確認します。

Phase 7
次なる課題の
選定

課題解決後、次なる課題に取り組みます。（以後、Phase 1 に戻り、同様のプロセスを行います）

＜業務頻度＞

原則は、月1回ペースでの支援を行います。ただし、お客様の予算や課題の状況によっては、月2回、2ヶ月に1回、3ヶ月に1回といったペースでの支援も可能です。 また、人間ドックのように、定期的に会社の健康診断支援もお受けいたします。